O Tribunal Superior do Trabalho decidiu que as mulheres que são empregadas têm direito a um domingo de folga de 15 em 15 dias. Até agora vinha valendo a decisão de cada empresa e a maioria dava a folga ás mulheres nos domingos apenas de 3 em 3 semanas. O caso se refere a dois processos, mas pode se tornar uma prática legal, segundo mostram advogados especializados em direito trabalhista.
