O Tribunal Superior do Trabalho condenou o Banestes a pagar uma indenização a um funcionário que aderiu a um plano voluntário de demissão, mas alegou ter sido forçado a sair porque tinha completado 60 anos de idade e acusou o banco de discriminação por idade, o que é proibido por lei. O banco nega a prática lembrando que o plano de demissão voluntária foi executado de forma legal, respeitando os direitos de cada funcionário e oferecendo múltiplas vantagens. A decisão do tribunal seria definitiva, mas o banco procura legalmente suspender a condenação.
