Os empregados que se recusarem a usar máscara ou tomar a vacina, quando estiver disponível, pode ser demitido por justa causa. O alerta é feito por advogados trabalhistas. Segundo eles tanto o uso da máscara quando a vacinação são obrigações estabelecidas em leis e por isso se o patrão quiser, pode mandar o empregado embora e colocar na carteira profissional o motivo que é justa causa por desobediência a leis.
